外国籍人材の定着率をアップさせるマネジメントの極意

オリジネーターセミナー

外国籍人材の離職の理由として上げられやすい「言語の問題」や「社内の受入体制不足」。
しかし外国籍人材離職の本質的な理由は別にあります。
「せっかく外国籍人材を雇用できたのにうまくマネジメントできないまま離職してしまった…」
「このままでは外国籍人材が離職してしまう…」と頭を抱える人事/経営者の皆様へ
外国籍人材の定着率をアップさせるマネジメントについて、年間約1,000名以上の外国籍人材紹介実績を持つリンクジャパンキャリアがそのポイントをお伝えします。

15:00-15:50

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齋藤 友佑
齋藤 友佑(Saito Yusuke)
株式会社リンクジャパンキャリア 代表取締役社長
横浜国立大学経営学部卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社
2018年 株式会社インタラック関東南 代表取締役就任
2020年 株式会社リンクジャパンキャリア 代表取締役社長就任
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