会員企業数
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2021/4/1 会員一覧

会員企業数 78社(2021/4/1)

「外国人材の就職活動/採用活動3つのポイント」コミュニケーション戦略部会定期ウェビナー

【終了】2021年8月27日(金) 11:00~12:15


該当する方は必見!!
・外国人材の採用を検討されている企業様、就職・転職活動の状況にご関心のある人材紹介・派遣会社様
・国内留学生の就職活動にご関心のある学校関係者様
・外国人雇用の現状と今後のマーケット環境にご興味のある方

 

セミナー概要


出入国在留管理庁の統計によれば、令和2年(2020年)12月末の技術・人文知識・国際業務在留資格(技人国在留資格)で日本国内に在留されている方は283,380人となり、コロナウィルス感染拡大の影響を受けても1年前から4.2%の増加となっています。平成27年(2015年)12月末が137,706人であったことと比較すると、205.8%と、5年間で2倍以上に増えたことになります。

多くの外国人材が就職、転職を経験していることになりますが、一方で、外国人材の就職支援に携わっていると、まだまだ上手く就職先を見つけられない留学生の方や、必要なスキルや経歴を持った外国人材に上手くアプローチが出来ていない企業様が多くいらっしゃることが実感できます。

本ウェビナーでは、これまでに世界27ヵ国のべ3,270社以上の企業、累計60万人以上の登録者を誇るグローバル人材数No.1※の外資系・グローバル企業に特化した求人情報サイト「Daijob.com」を運営されているヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役社長である横川友樹様と、90社以上の外国籍人材紹介会社が参画し、自社の外国籍向け求人や求職者をマッチングできる、 日本初の外国籍人材紹介会社が“共創“するプラットフォーム「Sunrise」を責任者として運営するNODE株式会社の田上竜也様にご登壇頂き、これまでのご経験や、自身が運営するサイト、プラットフォームから得られる統計データを元に、日本での就職や転職を希望する外国人材と、外国人材の採用を検討する企業の間で、ミスマッチが起きにくい就職活動/採用活動をテーマにお話をして行きます。

コロナウィルス感染拡大のイレギュラーな状況が続く中でも外国人材の動きは活発化しており、アフターコロナに向けてそのスピードは増していくことが予想されていきます。

本ウェビナーは外国人材側、採用企業側双方にとって、就職活動/採用活動の中で、起こり得る問題やその対応策について、ご理解頂けるまたとない機会となるかと思いますので、是非、ご参加下さいませ。

開催概要


日時

2021年8月27日(金) 11:00~12:15

主催

一般社団法人外国人雇用協議会
リフト株式会社

参加費

無料

視聴方法

お申込み完了後、別途「視聴用URL」をメールでお送りいたします。
※本ウェビナーは、Zoomを利用して実施いたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

お問い合わせ

本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【リフト株式会社】info@lift-group.co.jpまでご連絡下さい。

注意事項

・開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。
・当日までに視聴用URLが届かない場合、info@lift-group.co.jpまでご連絡ください。
・ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。
・コロナウイルス感染拡大などの状況に応じて開催を中止する可能性がございます。

セミナーのプログラム


11:00 ~ 11:05【オープニング】

当日の流れのご説明
登壇者のご紹介

11:05 ~ 11:20

ヒューマングローバルタレント株式会社
横川社長より
「外国籍ホワイトカラーのマーケット環境並びに需給バランスについて」

11:20~ 11:35

NODE株式会社
田上取締役より
「80社以上の外国籍エージェントが参画するSunrise運営から語る マッチングのポイント」

11:35~12:00【トークセッション】

『外国人材の就職活動/採用活動3つのポイント』

12:00~12:15【クロージング】

登壇者 外国人雇用協議会からのご案内

登壇者


ヒューマングローバルタレント株式会社

代表取締役社長 横川 友樹

 

2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。
メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。グローバル人材の採用において、1200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントや他社開催セミナーの講演に多数登壇しています。
また、人材業界誌大手『ポーターズマガジン』からのインタビューを含むビジネス・人材系メディアにも登場するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持っています。
2019年一般社団法人外国人雇用協議会 理事就任。

【ヒューマングローバルタレント株式会社】
バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは1998年にオープンして以来、日本をはじめ、中国、北米、ヨーロッパなど、世界27カ国・3,270社以上の企業からバイリンガル採用の高い評価を得てきました。現在はグローバル人材と、国際的な視野を持った人材を探す企業や紹介会社との架け橋になるため、Daijob.comをはじめ、転職フェア、人材紹介などさまざまなグローバル人材事業を展開しています。

Daijob.com https://www.daijob.com/

 

NODE株式会社

取締役 田上 竜也

 

2010年明治大学経営学部卒業後、専門商社の海外営業部にて3年間、輸出・三国間貿易に従事。退職後、日本の若者とASEAN留学生の交流を活発にさせるNPO法人を設立し文化交流活動を推進する一方、日本で開催されたASEAN留学生対象の就職合同説明会に多数関わる。
2014年にASEAN人材の採用支援を本格化すべくNODE株式会社を共同創業。取締役に就任。2020年には「Sunrise」の事業責任者を務める。

【NODE株式会社】
2014年より、主にタイ・ベトナム・インドネシア・ミャンマー等の東南アジア諸国出身の、日本在住・日本語ぺらぺら・大卒以上の高度外国籍人材の採用支援をしている人材紹介会社。2020年には外国人採用支援を行う同業他社に声をかけ、協業を促進する「Sunrise」というサービスをリリース。現在、大手人材紹介会社を含む100社近くのエージェントが参画し、採用支援のサポートの幅を広げている。

会社Web : https://www.nodejpn.com/

Sunrise Web : https://www.sunrisehr.biz/

 

リフト株式会社

代表取締役 杉村 哲人

外国人雇用協議会理事 コミュニケーション戦略部会副部会長
1979年北海道函館市出身。2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。
2015年にリフト株式会社設立。現在は、「Diversity & Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。

【リフト株式会社】
ブルーワークで働く外国人材に特化をして、外国人材と国内企業様とのマッチングを展開。ブルーワークの外国人材採用領域で、企業向け人材向けに自社メディアを通じて、多くの情報発信を行っている。

●外国人人材活用を目指す企業向けメディア
『Global HR Magazine』
https://global-hr.lift-group.co.jp/

●日本で働くことを目指す外国人人材向け動画メディア
『Career Explorer』
https://www.facebook.com/CareerExplorer.tv/

本ウェビナーは終了いたしました。ご参加ありがとうございました。

 

 

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