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会員企業数 78社(2021/4/1)

「外国人雇用2024年問題/渡航制限により浮かび上がる問題と対応策とは?」コミュニケーション戦略部会定期ウェビナー

【申込受付中】2022年1月21日(金) 11:00~12:30


該当する方は必見!!
・外国籍採用に関する市場動向にご興味がある方
・渡航制限が外国人材市場へ与えた影響と今後の展望にご興味がある方

セミナー概要

新型コロナウィルス感染拡大が始まってから約2年、各方面で大きな影響が出ていますが、外国人材雇用、活用においても影響は甚大で、2021年12月現在も国外からの新入国者が事実上制限されており、インバウンド関連はもとより、留学生や、技能実習生などが来日出来ない事による様々な問題が報道でも取り沙汰されています。

短期的な視点でも大きな影響がありますが、2020年、2021年と続けて2年間に渡り国外からの来日が制限されたことは、国内在留外国人の偏りや断絶を生み、2年から3年後にディープインパクトとして、外国人雇用により大きな影響をもたらします。

本ウェビナーでは、アジア7か国で11拠点を展開しグローバルに人材事業を展開されているトップ企業である株式会社ネオキャリアのGlobal HR事業責任者中澤亮俊様から株式会社ネオキャリア様が広汎に実施された「外国籍採用に関する市場動向調査」についてご発表頂き、後半では、一般社団法人日本国際化推進協会(JAPI)にて事務局長を務められ、株式会社With World代表取締役として、自治体や企業の外国⼈材採⽤コンサルティング、外国⼈材定着⽀援・受け⼊れ研修、グローバル事業開発⽀援等の経験豊富な田村一也様にもご登壇頂き、上記問題を「外国人雇用2024年問題」として、中長期的な視点、また統計的な視点からこの問題を考え、どのような対応策が考え得るのかを考えていきたいと思います。少子高齢化が進む我が国では、外国人雇用、外国人活用は、短期的ではなく中長期に向き合うべきテーマとなります。

本ウェビナーは、中長期視点で、外国人雇用、外国人活用を考えて行く上でお役立て頂けるものと思います。是非、ご参加下さい。

開催概要

日時
2022年1月21日(金) 11:00~12:30

共催
一般社団法人 外国人雇用協議会
株式会社ネオキャリア
株式会社With World
リフト株式会社(司会進行)

参加費
無料

視聴方法
お申込み完了後、別途「視聴用URL」をメールでお送りいたします。
※本ウェビナーは、Zoomを利用して実施いたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

お問い合わせ
本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【リフト株式会社】info@lift-group.co.jpまでご連絡下さい。

注意事項
・開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。
・当日までに視聴用URLが届かない場合、info@lift-group.co.jpまでご連絡ください。
・ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。
・コロナウイルス感染拡大などの状況に応じて開催を中止する可能性がございます。

セミナーのプログラム

11:00 ~ 11:10 オープ二ング

11:10~ 11:30 第1部
株式会社ネオキャリア
Global HR事業部事業責任者 中澤亮俊様より
『外国籍採用に関する市場動向調査』結果のプレゼンテーション

11:30 ~ 12:10 第2部【パネルディスカッション】
パネルテーマ1「ネオキャリア様調査結果から見る外国人材と、雇用側とのギャップとその解決策とは?」
パネルテーマ2「入国規制の長期化から予測されうる外国人材雇用の2024年問題とは?」
パネルテーマ3「中期的に安定した外国人材雇用を考える上で、重要なポイントは?」

12:10 ~ 12:20 質疑応答

12:20 ~ 12:30 エンディング

登壇者

株式会社ネオキャリア
Global HR事業部事業責任者 中澤 亮俊

 

2015年より株式会社ネオキャリアの海外現地法人Reeracoenグループに参画。
2017年までタイのチョンブリ拠点立ち上げやHead officeバンコク拠点の営業マネージャーに従事。
2017年より弊社ベトナム拠点に異動、ベトナム現地法人の責任者に従事。
2019年より台湾に異動、台湾法人とベトナム法人の2拠点管掌。
現在は、台湾現地法人とネオキャリア本社の日本での外国採用をご支援するGlobal HR事業の責任者を兼任。
海外駐在6年目で3か国5拠点の事業運営に従事。立教大学卒業

株式会社ネオキャリア
海外では、人材紹介会社としてアジア7か国11拠点で展開中。日系企業を中心に約1万社との取引実績あり。 2016年よりアジアのTOPレベルの優秀層を日本で獲得する高度人材紹介サービス「Bridgers」を開始して、現在は累計600社と取引、3500名の外国人人材を日本で紹介。 新型コロナウイルスに対しても早期に対応を行い、約3,000名の方々に事例紹介のセミナー実績あり。


株式会社With World
代表取締役 田村 一也

 

2007年に新卒でパーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)に 入社。DODA転職支援事業、自治体のアウトソーシング事業、新卒紹介事業、外国人留学生の就職支援事業の立ち上げを経験。 2016年より一般社団法人日本国際化推進協会(JAPI)にて、事務局長として組織運営と非営利事業の活動に従事。主に、留学生キャリアサポート事業(大学でのセミナー、インターンシップ企画運営、Webメディア制作)、外国人材調査及び政策カンファレンスの企画運営等を担当。 2018年より株式会社With Worldを設立し、代表取締役として、外国⼈材採⽤コンサルティング、外国⼈材定着⽀援・受け⼊れ研修、グローバル事業開発⽀援等の事業を開始。 2020年より一般社団法人日本外国人材協会を設立し、理事に就任。現在外国人起業家の調査およびイベント企画を担当する。

株式会社With World
株式会社WithWorldは、外国人材が日本で活躍できる環境を作ることをミッションに、2018年に設立しました。事業内容は主に3つあります。企業向けに、外国人材を採用するためのコンサルティング及び定着支援。海外事業に関する新規事業開発支援。外国人材向けの、ビジネス研修及びキャリア・起業サポートです。国内外のビジネスパートナーと連携して、多角的に外国人材が活躍できる環境を支援しております。

【ファシリテーター】リフト株式会社

代表取締役 杉村 哲人
外国人雇用協議会理事 コミュニケーション戦略部会副部会長

 

1979年北海道函館市出身。 2002年に、早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。 以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。 2015年にリフト株式会社設立。 現在は、「Diversity & Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。

リフト株式会社
外国人材に特化をした人材紹介、特定技能登録支援機関として事業を展開。
単純に外国人人材の紹介、支援を行うだけではなく、受け入れ企業様の外国人材活用の選択肢を増やすことを目指し、企業様が外部の人材会社に頼らずに外国人材の活用を頂く為の各種サービスを展開している。

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