コロナウィルス感染拡大により長くストップしていた外国人材の渡航制限が2022年3月からようやく解除され、外国人材を活用する企業や支援される人材会社にとっては選択肢の幅が大きく広がっています。また、国内人材ー国外人材という選択肢だけでなく、特定技能やコロナウィルスに対応した帰国困難者の為の特定活動等、外国人材を活用する為の選択肢も多様化しています。

そこで、今回は、外国人雇用に関するトータルサービス「MEIKO GLOBAL」で、専門職種から特定技能まで幅広く外国人材の紹介事業や、教育受入れ体制支援研修を展開されている株式会社明光ネットワークジャパン HRソリューション事業部 部長小西 悠太様と、外国人材マッチングから生活支援まで幅広く外国人材サービスを展開されている株式会社YOROJAPANの代表取締役加地太祐様にご登壇頂き、「多様な外国人材採用手法」を考えてきます。
今後、「海外⇔国内」といった軸だけでなく、様々な在留資格によっても多様化して行く外国人材活用を整理して頂き、選択肢を増やす機会として頂ければと考えております。

外国人人材を活用されている企業様や、支援企業様にも、大変参考にして頂ける機会かと存じますので、是非、ご参加くださいませ。