外国人材採用を行う企業は年々増加していますが、一方、受け入れ体制が整わず、トラブルが生じ、離職につながるケースも少なくありません。
受け入れの課題も、制度的な問題から、受け入れ社員側の異文化理解まで様々です。
15年に渡り、外国人材、特に理系外国人材の採用支援をおこなってきた経験から、外国人材が活躍する企業になるための秘策をお伝えします。
「リケジョ（理系女子留学生）」「最先端技術エンジニア」「現地法人社長候補」等、いくつかのキーワードから、各企業の採用・活用事例も紹介してまいります。
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工藤 尚美（Kudo Naomi）
- 株式会社オリジネーター 取締役 専務執行役員
- 一般社団法人外国人雇用協議会理事
- 一般社団法人国際人流振興協会 理事
- 平成31年・令和元年 日本貿易振興機構（JETRO) 新輸出大国エキスパート(高度外国人材の活用）
- 令和元年 経済産業省「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクトチーム」委員
経歴：リクルートグループにて企画開発、営業職を経た後、日本語教師にキャリアチェンジ。
日本語教育機関の語学事業部部長、国際事業部長として、外国人材、特にビジネスパースン向け日本語教育に国内外で携わるとともに、海外からの留学生リクルーティングに従事。2006年より株式会社オリジネーターにて、企業を対象とした外国人材採用支援、ならびに外国人留学生を中心とした外国人材就職支援事業を開始。外国人材採用コンサルティングやグローバル研修等、「外国人材の採用・育成・活用」をキーワードに企業規模や地域・業種問わず、多岐にわたり企業向け採用サポートを手がける。
