外国籍人材の離職の理由として上げられやすい「言語の問題」や「社内の受入体制不足」。
しかし外国籍人材離職の本質的な理由は別にあります。
「せっかく外国籍人材を雇用できたのにうまくマネジメントできないまま離職してしまった…」
「このままでは外国籍人材が離職してしまう…」と頭を抱える人事/経営者の皆様へ
外国籍人材の定着率をアップさせるマネジメントについて、年間約1,000名以上の外国籍人材紹介実績を持つリンクジャパンキャリアがそのポイントをお伝えします。