【終了しました】
該当する方は必見!!
・外国人材を雇用している、また、雇用を検討している企業様
・外国人材の紹介、派遣、支援を事業として携わっている企業様
・留学生が在籍している学校関係者様
セミナー概要
コロナショックやIT・WEBツールの急激な進化等の外的要因によって、従来の雇用の常識が一変し、外国人材の働き方や雇用形態も大きく変化し、多様化を増しています。その一方、コロナ時の特例に代表されるように行政の対応も柔軟に大きく変化していますが、雇用形態の急激な変化を全てカバー出来ているとは言い難く、外国人材雇用の現場とそれを規定するルールにGAPが存在していると言えます。
環境変化による現場の実態にルールが追い付いていない現状において、外国人材を適法に雇用していく為には、環境に応じて変化する現場の要請に応えながら、各種法令の最新状況を把握した上での労務管理、リスク管理等が必要になり、これまで以上に大きな管理工数が必要になって行くことが考えられます。
本ウェビナーでは外国人材雇用に関する分野がご専門で、外国人雇用協議会法律顧問も務める弁護士の杉田先生と、外国人材の雇用リスクをテクノロジーで解決することに取り組まれている株式会社ウィルグループ、ビザマネ事業責任者の壇様をお招きして、多様化する働き方と雇用形態の変化における外国人雇用のリスク事例を具体的に見て行きながら、効果的なマネジメント手法や、リスク回避手法について、お二人と考えて行きます。
開催概要
■日時
2021年4月23日(金) 11:00~12:15
■主催
一般社団法人外国人雇用協議会
リフト株式会社
- ■参加費
無料 - ■視聴方法
お申込み完了後、別途「視聴用URL」をメールでお送りいたします。
※本ウェビナーは、Zoomを利用して実施いたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。 - ■お問い合わせ
本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【リフト株式会社】info@lift-group.co.jpまでご連絡下さい。 - ■注意事項
・開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。
・当日までに視聴用URLが届かない場合、info@lift-group.co.jpまでご連絡ください。
・ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。
・コロナウイルス感染拡大などの状況に応じて開催を中止する可能性がございます。 -
セミナーのプログラム
11:00 ~ 11:05 【オープニング】
11:05 ~ 11:15 【登壇者のご紹介】
11:15 ~ 12:00 【トークセッション】
① 雇用形態の変化によって起こる新しい外国人材雇用の法的リスク事例と原因の考察
② 新しい外国人材雇用リスクの効果的なマネジメント手法とは？
③ 働き方の多様が広がっていく中で、今後、注意するべきポイントと対策は？12:00~ 12:10 【質疑応答】
12:10~ 12:15 【クロージング】登壇者
弁護士法人Global HR Strategy代表
弁護士/杉田 昌平慶應義塾大学法科大学院・グローバル法研究所訪問講師、独立行政法人国際協力機構（JICA）国際協力専門員。
アンダーソン・毛利・友常法律事務所、名古屋大学大学院法学研究科日本法教育研究センターベトナム（ハノイ法科大学内）、ハノイ法科大学客員研究員等を経て現職。経済産業省「新しい担い手研究会」委員、厚生労働省委託事業「ビルクリーニング分野における外国人材受入れ体制適正化調査」検討委員、ASSC=JICA「責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム」アドバイザー、一般社団法人外国人雇用協議会法律顧問。
著作：『外国人材受入れガイドブック』、『法務・労務のプロのための外国人雇用実務ポイント 改正入管法関連完全対応』、『外国人材受入れサポートブック』等
弁護士法人Global HR Strategy
東京都千代田区大手町1−7−2 東京サンケイビル25階
”Business Immigration Law Firm in Asia”をテーマに、320以上の法人に人の国際移動に関する法務・労務を提供中。
株式会社ウィルグループ
事業責任者/壇 正美
2013年にエフエージェイ（現ウィルオブ・ファクトリー）に新卒入社。製造業派遣の新規営業、支店長、人材紹介事業の立ち上げを経て、営業戦略推進部にて営業管理・教育を担当。2019年4月にウィルグループへ異動。外国人労務管理クラウド『ビザマネ』や外国人の週28時間勤務管理『アワマネ』の事業責任者として事業を牽引している。
株式会社ウィルグループ
東京都中野区本町1丁目32番2号 ハーモニータワー27階
人材派遣、紹介、業務請負等のサービスを行うグループ会社の経営企画・管理を行っている東証一部上場企業。
外国人材サービスに関しても、採用～管理・支援まで幅広く展開中。
リフト株式会社
代表取締役/杉村 哲人
リフト株式会社 代表取締役 1979年北海道函館市出身。 2001年に、早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。 以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。 2015年にリフト株式会社設立。 現在は、「Diversity & Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。
■お申し込みはこちらのフォーム よりご入力ください。
