【終了】2022年2月24日（木）11:00～12:30
本ウェビナーをオススメの方
・技能実習生/特定技能人材を採用されている企業ご担当者様
・技能実習生/特定技能人材の支援をされている監理団体、登録支援機関様
・特定技能制度に関心のある学校、士業関係者様
本ウェビナーは終了しました
録画動画はこちらよりご覧いただけます
セミナー概要
出入国在留管理庁の在留外国人統計の最新版（2021年6月末）によれば、現業職で就労する技能実習・特定技能の方の在留数合計は、38万3248人となっています。
東南アジアを中心とした各国から多くの人材が来日し、全国各地、様々な業種分野で活躍されていますが、この「技能実習・特定技能」人材領域は、2019年4月の特定技能制度創設により、大きな変革期を迎えていると言えます
「技能実習制度」と「特定技能制度」は目的の異なる違う制度ですが、現在国内に在留している特定技能の方のうち8割以上が技能実習生から試験免除で変更しており、結果的には、両制度で就労する人材は共通化しているのが実際のところです。それまでの技能実習制度においては、制度主旨により人材の転職、離職が難しかった中で、特定技能制度では人材の転職が可能となり、コロナ禍における特例措置の影響も相まって、技能実習中の人材にも「転職マインド」が醸成され、現業職外国人材（技能実習生・特定技能）の国内転職市場が急速に活発化しています。
本ウェビナーでは、上記の状況を踏まえて、21,000人以上の現業職外国人材のサポートを行う日本最大級の支援企業である株式会社ORJ豊田常務と、モチベーションのコンサルティングでは日本トップ企業であるリンクアンドモチベーショングループで、ALT（Assistant Language Teacher）人材紹介の国内最大手企業である株式会社リンクジャパンキャリア齋藤社長にご登壇頂き、21,000人を支援する最前線から見たリアルな視点と、「モチベーションマネジメント」のプロから見た視点から、現業職外国人材領域におけるマネジメントを考えて行きます。
「従来の転職が出来ない技能実習制度を前提とした人材マネジメント」から、「新しい状況に対応した現業職外国人材が定着する為の人材マネジメント」への変革は、今後、技能実習・特定技能人材を有効に活用して行く為に非常に重要なポイントとなります。
技能実習・特定技能分野を活用されておられる方、また、ご関心のある方には、大変参考にして頂ける機会かと存じますので、是非、ご参加くださいませ。
開催概要
共催
一般社団法人外国人雇用協議会コミュニケーション戦略部会
株式会社ORJ
株式会社リンクジャパンキャリア
リフト株式会社
日時
2022年2月24日(木) 11:00~12:30
参加費
無料
参加方法
お申込み完了後、別途「視聴用URL」をメールでお送りいたします。
※本イベントは、Zoomを利用して実施いたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
お問い合わせ
本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【リフト株式会社】seminar@lift-group.co.jpまでご連絡下さい。
注意事項
・開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。
・当日までに視聴用URLが届かない場合、seminar@lift-group.co.jpまでご連絡ください。
・ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。
・コロナウイルス感染拡大などの状況に応じて開催を中止する可能性がございます。
セミナーのプログラム
11:00 ~ 11:05 オープ二ング
11:05 ~ 11:25
第1部 『支援現場から見える外国人支援の本質と支援企業に求められるもの』
株式会社ORJ
常務執行役 事業戦略本部本部長 豊田 友芳
11:25 ~ 11:45
第2部 『外国籍人材×現業職 定着・活躍を実現する最強の武器』
株式会社リンクジャパンキャリア
代表取締役 齋藤 友佑
11:45 ~ 12:15
第3部 パネルディスカッション
12:15 ~ 12:25
質疑応答
12:25 ~ 12:30
クロージング
登壇者
株式会社ORJ
常務執行役員 事業戦略本部本部長 豊田 友芳
1972年 静岡県島田市出身
2006年 株式会社アウトソーシング入社
北陸エリアを中心に派遣・請負・職業紹介事業を行いながらORJ社立上げに尽力。
2008年以降、出向によりORJ社のビジネスモデルの基礎設計から実運営までを手掛ける。
2011年 株式会社ORJ入社
現在、事業戦略本部本部長
外国人就労者が安心安全に生活できる環境の構築を目指し、特定技能外国人や技能実習生への
支援を行いながら、現場で起きている様々な問題を解決する為、新たなサービスの開発・企画を行っている。
【株式会社ORJ】
設 立 2008年10月
資 本 金 50,000千円
代 表 者 代表取締役 玉井 稔也
許認可番号
採用代行・有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-301152
労働者派遣事業 許可番号 派27-301735
登録支援機関 登録番号 19登-000321
事業内容
登録支援機関
技能実習生導入支援・外国人就労生活サポート
人材紹介事業、翻訳事業、通訳派遣事業
官公庁受託事業
株式会社リンクジャパンキャリア
代表取締役 齋藤 友佑
2005年 リンクアンドモチベーション入社
中小企業から大手企業まで、規模を問わずに
採用、教育、制度、組織マネジメントのコンサルティングに従事
2018年 リンクインタラック関東南 代表取締役
小中学校に対してALT（ネイティブ英語教師）を派遣する教育事業に従事
約1,000名の外国籍人材をマネジメント
2020年 リンクジャパンキャリア 代表取締役
組織コンサルタントと外国籍人材マネジメントの経験を活かし
「外国籍人材と日本企業のより良い関係性作り」を目指し、
外国籍×現業領域におけるの組織強化サービスを提供
【株式会社リンクジャパンキャリア】
創業 2016年 10月3日
資本金 8,000万円
株主 リンクアンドモチベーション 100％（東証１部上場）
所在地 東京都中央区銀座4-12-5 歌舞伎座タワー15階
ミッション
クロスカルチュラルデザインを組織と個人にワンストップで提供することにより、意味のあふれる社会を実現する
事業内容
人材紹介事業
・毎年1,000名のALT人材に就職を斡旋
・英語圏での人材紹介35年の実績
・現地法人を含む世界中の採用ネットワーク
コンサルティング事業
・技能実習、特定技能に関わる定着支援
・エンゲージメントサーベイ
【ファシリテーター】リフト株式会社
代表取締役 杉村 哲人
1979年北海道函館市出身。 2002年に、早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。 以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。2015年にリフト株式会社設立。
現在は、「Diversity & Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。近年は特定技能人材の処遇改善を目指して、特定技能人材国内転職市場の創出にフォーカスして活動している。
一般社団法人外国人雇用協議会理事
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